<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd"
	xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
	>
<channel>
	<title>Commentaires sur : #61 Comment devient-on une &#171;&#160;chose&#160;&#187; en entreprise ? (Didier NAUD)</title>
	<atom:link href="http://www.pocketcampus.fr/2009/10/19/044-comment-devient-on-une-chose-en-entreprise-didier-naud/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.pocketcampus.fr/2009/10/19/044-comment-devient-on-une-chose-en-entreprise-didier-naud/</link>
	<description>Avec Pocket Campus, Demos met la formation dans votre poche - Podcast vidéo pédagogique gratuit</description>
	<lastBuildDate>Fri, 02 Sep 2011 14:26:25 +0200</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.6</generator>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<item>
		<title>Par : FARHI</title>
		<link>http://www.pocketcampus.fr/2009/10/19/044-comment-devient-on-une-chose-en-entreprise-didier-naud/comment-page-1/#comment-39</link>
		<dc:creator>FARHI</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 23 Sep 2010 15:02:37 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.pocketcampus.fr/?p=181#comment-39</guid>
		<description>Le &#039;discours&#039; tenu par Didier NAUD est médicalement et psychologiquement intéressant. Mais la teneur, le phrasé monocorde, le visage un peu fermé du Formateur ne sont pas... motivants !!
Un peu de peps pour parler de la Motivation!!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Le &#8216;discours&#8217; tenu par Didier NAUD est médicalement et psychologiquement intéressant. Mais la teneur, le phrasé monocorde, le visage un peu fermé du Formateur ne sont pas&#8230; motivants !!<br />
Un peu de peps pour parler de la Motivation!!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

